02.-04. Dezember

Kurs bestimmen. Segel setzen. Leinen los.

Als Dankeschön für das Geschäftsjahr 2024 und Startschuss für das kommende Jahr laden wir Sie ein, vom 02.-04. Dezember zwei Tage mit uns an der Ostsee zu verbringen. Während draußen die ersten Winterstürme die See aufpeitschen werden wir im Hotel „Das James“ in Flensburg unseren Kompass neu ausrichten.

DAS WICHTIGSTE AUF EINEN BLICK

WANN? 02. Dezember, ab 17:00 Uhr – 04. Dezember, ca. 16:00 Uhr
WO? Hotel "Das James", Fördepromenade 30, 24944 Flensburg / Sonwik
WER? Erweiterte Geschäftsleitungsrunde
WIE? Business Casual

WAS SIE ERWARTET

KLAUSURTAGUNG: am 03. und 04. Dezember definieren wir gemeinsam in verschiedenen Arbeitsrunden den Kurs für das Geschäftsjahr 2025.
COME TOGETHER: In den Abendstunden genießen wir in großer Runde die kulinarischen Angebote des Hotels und stimmen uns an der gut sortierten Bar auf die Weihnachtszeit ein.
KAPITÄN VON BORD: Ahoi "Servicekapitän"! Wir verabschieden Dirk Kaiser in den wohlverdienten Ruhestand.

Anmeldung und Vorbereitung zur Klausurtagung im Hotel "Das James", Flensburg

Gut. Besser. STERNPARTNER? Vorbereitend auf unsere Klausurtagung möchten wir Ihnen ein paar Fragen stellen, deren Antworten in die Agenda unseres Meetings mit einfließen.

Es geht darum, offen und ehrlich unsere Stärken und Schwächen zu den Fokusthemen MITARBEITER, KUNDE, WACHSTUM zu bestimmen um daraus Strategien für eine erfolgreiche Zukunft zu entwickeln

Los geht's!

Fokus Mitarbeiter

Was zeichnet die STERNPARTNER Gruppe gegenüber ihren Wettbewerbern besonders aus?

Pro *

… und in welchen Bereichen müssen wir noch besser werden?

Contra *

Fokus Kunde

Wechseln Sie die Perspektive: Warum sollte ich mein Fahrzeug zu STERNPARTNER bringen, bzw. es dort kaufen?

Pro *

… und was spricht dagegen?

Contra *

Fokus Wachstum

Was spricht für ein weiteres Wachstum und in welche Bereiche sollten wir besonders investieren?

Pro *

… oder sollte der Fokus auf Konsolidierung liegen?

Contra *

Haben wir etwas vergessen?

Welche Themen oder Herausforderungen sollten wir darüber hinaus mit in den Fokus nehmen?

Haben wir etwas vergessen *

Are you happy?

... und zu guter Letzt: Wie zufrieden sind Sie persönlich mit Ihrer Position, mit dem Handlungsspielraum und der Unterstützung durch Ihren Vorgesetzten? Vergeben Sie Sterne und erläutern Sie in wenigen Worten Ihre Entscheidung.

Zufriedenheit *